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顛覆與創(chuàng)造:記中國咨詢與培訓結(jié)合第一人姜贊博士

導語:姜贊簡介,管理學博士,中國著名管理專家。北京亞投智庫專家委員會主席,中國500強管理專家俱樂部主席,北京和君(亞洲第一大智庫)中國民企接班人工程總負責人。

顛覆中國智庫傳統(tǒng)管理提升與服務模式,被譽為中國咨詢與培訓結(jié)合第一人。

代表成果:精品企業(yè)管理模式“5A管理系統(tǒng)”

突出成就:中國首創(chuàng)管理升級“MCIT模式”

一、師出名門,學承易經(jīng)

姜贊先生一生遇到名師無數(shù),如俞長江、劉德言等老先生,從他們那里汲取到不少傳統(tǒng)管理的精髓,特別是俞長江老先生,對其影響極大。俞先生乃被易界尊稱“中國風水第一人”,現(xiàn)為中國社科院北京分院國家一級研究員、教授、博士生導師、中國易經(jīng)研究會副會長、中國尚氏易經(jīng)掌門人、中國硬筆書法協(xié)會副會長。也是CCTV易經(jīng)講壇首位大陸學者,曾經(jīng)獲得中國易學終身成就獎最高殊榮。

俞長江是紹興名門“天有堂俞”之后人,族上四代習《易》,其祖父俞春亭清光緒年間官至皇宮六院“經(jīng)承”,即宮廷總建筑與風水監(jiān)司。讀研究生時師從著名美學、哲學大家李澤厚先生,同時又是著名國學、經(jīng)學大師黃壽祺的入師弟子。黃壽祺為近代易學鼻祖,清光緒狀元,尚氏易經(jīng)創(chuàng)始人尚秉和的嫡傳弟子,曾為《四庫全書總目》編修,福建師范大學校長、美國哈佛大學世界易經(jīng)研究所所長,俞大師追隨黃老精研易理與實踐。

八十年代后期,易學實戰(zhàn)方術(shù)尚為政策禁物時,俞大師即以《遐思苦耕錄》為書名,出版易學實戰(zhàn)方術(shù)著作四部,約一百萬字。二零零三至二零零四年間,俞大師在美國,先后在芝加哥大學、舊金山大學、伊利諾州大學、南加州大學等六所大學,向美國漢學家及學界鴻儒傳布《易經(jīng)》、《道德經(jīng)》。二零零五年,世界文化遺產(chǎn)武當山道教第一大觀“凈樂宮”復建,俞大師應邀為“凈樂宮”選址、布局,進行風水總堪,并撰寫長篇復建碑文,鐫刻八尺巨碑,樹立于道觀顯要位置。此舉產(chǎn)生強烈社會效應,奠定了俞大師在現(xiàn)代中國廟宇及其他巨型建筑堪輿工程“風水第一人”的重要位置。

姜贊在俞長江老先生身邊,耳濡目染,外加自己勤奮學習,深得《易經(jīng)》管理學智慧,這對以其以后自己獨創(chuàng)的管理學具有重要的奠基意義。我們知道《易經(jīng)》是中國最古老的一部經(jīng)典,自古以來就被奉為“眾經(jīng)之首”、“帝王之書”。說它是中華民族文明的源頭一點不為過,一是它成書的年代久遠,二是其后眾多的經(jīng)典學派都從易經(jīng)中吸取營養(yǎng)和智慧。

科技的發(fā)展,帶給我們很多的方便和很大的好處。但是它也愈來愈像一匹脫了韁的野馬,反過來為人類帶來極大的威脅。我們?nèi)绻荒軓摹? 和1的變化”,提升到“一陰一陽之謂道”的境界,便是只能片面發(fā)展科學和技術(shù),其負面影響及其無法加以控制的危機,終將讓人類自作自受。

姜贊深悟管理科學的情況也是如此,管理者受到管理科學的陶冶,腦筋不是越來越靈活,而是越來越僵化。特別是制度化、數(shù)量化、全球化的刻板印象,使得管理日趨違反人性的需求,因此必須加以調(diào)和,才顯得具有權(quán)宜應變的彈性。

二、多元整合,精神再造

隨著自己二十多年的生產(chǎn)、服務、投資、俱樂部、咨詢、企業(yè)家教育等多類型企業(yè)領(lǐng)導、管理、教育經(jīng)驗積累,姜贊博士發(fā)現(xiàn),光運用傳統(tǒng)的《易經(jīng)》管理智慧還不夠,需要在實踐的基礎(chǔ)再次升華,特別是需要從不同的領(lǐng)域汲取管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗來完善自己的管理體系的構(gòu)建,從而實現(xiàn)精神再造。

在這個過程中姜贊博士先后提出了中國模板式管理理論、大學生應聘四步法,并創(chuàng)建學習型組織,推行5S、ERP等先進管理模式與方法。其中最具有學術(shù)價值的便是5A管理系統(tǒng)。該管理系統(tǒng)的提出得益于其對中國企業(yè)教育發(fā)展歷程的研究。他認為中國企業(yè)教育發(fā)展歷程大致分為四個階段:

1978年—2000年

第一代企業(yè)家在不成熟的市場環(huán)境下勇敢前行,取得一定成就并完成原始資本積累。

2001年—2012年

新一代企業(yè)家看到第一代企業(yè)家取得的輝煌成果急于效仿,成功學風靡中國,迎合了新一代中小企業(yè)家的胃口。但是十年洗禮之后,企業(yè)經(jīng)營管理水平并沒有發(fā)生根本性改變。

2013年—2015年

企業(yè)家逐漸清醒,開始尋找落地的方法。新經(jīng)濟時代,中國第一代企業(yè)家、新一代企業(yè)家均表現(xiàn)出缺乏互聯(lián)網(wǎng)、資本、管理等專業(yè)知識突出問題。

2016年—2025年

將是中國企業(yè)管理升級的十年,特別是中小企業(yè),這十年將是一次洗禮。誰管理升級,誰就更具有發(fā)展機會,管理不升級注定沒有發(fā)展前景。

針對以上分析其提出著名的精品企業(yè)管理模式“5A管理系統(tǒng)”。

???1A:企業(yè)文化系統(tǒng)(Culture系統(tǒng))

企業(yè)思想靈魂系統(tǒng),打造企業(yè)源動力。

2A:工作流程系統(tǒng)(Process系統(tǒng))

企業(yè)工作程序系統(tǒng),打造企業(yè)核心力。

3A:部門職位系統(tǒng)(Office系統(tǒng))

企業(yè)工作職責系統(tǒng),打造企業(yè)控制力。

4A:管理制度系統(tǒng)(System系統(tǒng))

企業(yè)工作標準系統(tǒng),打造企業(yè)執(zhí)行力。

5A:薪酬績效系統(tǒng)(Remuneration系統(tǒng))

企業(yè)工作確認系統(tǒng),打造企業(yè)傳動力。

該系統(tǒng)培訓課程被業(yè)界譽為中國獨家MCIT管理升級模式核心課程,也是把管理咨詢?nèi)谌肫髽I(yè)培訓的頂級核心管理課程,姜贊博士在這套系統(tǒng)課程基礎(chǔ)上,再升級成為企業(yè)云5A系統(tǒng),利用互聯(lián)網(wǎng)的方便、高效真正的為每個企業(yè)培訓網(wǎng)校提供一整套專業(yè)的企業(yè)培訓整體解決方案,從而搭建屬于企業(yè)自己的云端大學,該云端大學可用于企業(yè)內(nèi)人力資源全員培訓,中高級管理層培訓,特種技術(shù)專業(yè)人才培訓考核等。此外該云5A系統(tǒng),還帶有企業(yè)云盤1000G自由云盤,屬于企業(yè)自有的私屬云盤,該云盤知識脈絡清晰,支持多層級目錄管理,支持視頻、文檔、音頻、壓縮包等幾乎所有格式。在運營服務也是極其講究,實現(xiàn)了一對一負責制,從而從上到下,由內(nèi)而外構(gòu)建了一個共享知識庫。

功夫不負有心人,這套企業(yè)教育與管理提升 eMCIT 新模式,一上線便廣受歡迎,一舉顛覆了中國傳統(tǒng)企業(yè)教育與管理服務模式,姜贊也被業(yè)界譽中國咨詢與培訓結(jié)合第一人。

三、聯(lián)動全國,知行合一

姜贊博士利用自己構(gòu)建的管理體系,先后主持指導北京、上海、重慶遼寧、廣東浙江、河北河南、山東江蘇、云南等省市近百家多類型企業(yè)、機構(gòu)管理模式、商業(yè)模式和人才育成培訓系統(tǒng)策劃設計,涵蓋的企業(yè)包括中國石油、中國兵器、中國郵政、中國鐵建、微軟(中國)、美國WA臻景國際醫(yī)療中心、廣東廣發(fā)銀行、上海世冠文化、海爾、華為、茅臺、正泰、娃哈哈、遼寧銘源科技、遼寧瑞谷科技、河南濮陽面業(yè)、貴州五彩桃源、廣東兆利集團、山東一諾集團等。并應邀到遼寧大學、大連理工大學、大連海事大學、山東大學、美國西北理工大學等數(shù)十家大學講學,可謂真正做到了聯(lián)動全國,知行合一。

在這個過程中,姜贊博士不忘家國情懷,奉獻社會,先后主持育才強國五大工程,(精品企業(yè)工程、專家型企業(yè)家工程、民企接班人工程、職業(yè)經(jīng)理人工程、管理科學傳播者工程)和三大公益項目(退役軍人創(chuàng)業(yè)工程、大學生創(chuàng)業(yè)工程、關(guān)愛大山深處貧困留守兒童慈善行動)。

古人云:“獨行踽踽,乃最苦之境。”姜贊博士在取得這么大的成就的同時,依然不忘奮斗,繼續(xù)前行,他認為做事業(yè)需要顛覆,更需要創(chuàng)造。他意識到當今世界,科技進步日新月異,互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)深刻改變著人類的思維、生產(chǎn)、生活、學習方式,要實現(xiàn)中國夢、中國強,必須堅持不懈推進教育信息化,努力以信息化為手段擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。通過教育信息化,逐步縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)教學差距,大力促進教育公平。

為此他組建了北京亞投智庫咨詢有限公司,該智庫前身是中國500強管理專家俱樂部,目前為中國第一家專注管理模式研究與應用的專業(yè)智庫,現(xiàn)與浙江新盛藍科技有限公司、浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、浙江職業(yè)經(jīng)理人學院、《浙商收藏》雜志、杭州天籟文化傳播有限公司、北京和君集團(亞洲第一大智庫)強強聯(lián)合亞投智庫希望通過實施“亞投智庫企業(yè)云—5A管理系統(tǒng)”,打造有利于中國民營企業(yè)提高生存競爭能力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)生態(tài),從而推動平臺生態(tài)、區(qū)域生態(tài)建設,最終實現(xiàn)健康、和諧的社會生態(tài)。

相信在不久的將來,姜贊博士的這一大視野、新思維下的夢想一定能夠?qū)崿F(xiàn),從而為其自己的管理學樹立起學術(shù)和實踐的雙重豐碑。

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