春風化雨潤心田樹人樹德樹風尚
——記以全國勞模王有德為表率的白芨灘育人精神
“天上無飛鳥，地上無寸草。黃沙漫天舞，沙丘比房高。一年一場風，從春刮到冬?！边@首歌謠是上世紀五十年代老白芨灘人口口相傳下來的，形象的展現了當時白芨灘防沙林場剛建立時惡劣的自然環(huán)境狀況。
（曾經的白芨灘漫天黃沙 一眼望不到邊）
從林場建立起，三代白芨灘人從“防沙治沙”到“綠富同興”，不怕吃苦、不畏艱難，在改革先鋒、全國勞模、治沙英雄王有德的帶領下，進行了一場人進沙退的“持久戰(zhàn)”，成功用麥草方格和沙生植物、綠色樹木鎖住了肆虐的“沙龍”，通過“五位一體”統(tǒng)籌推進，累計治沙造林63萬畝，實現了人類治沙史上生態(tài)效益、經濟效益、社會效益協(xié)同發(fā)展的奇跡。
從1953年到現在的六十多年來，白芨灘人堅信沙漠是可以治理的，而治沙的關鍵在于人。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原局長，改革先鋒、全國勞模、治沙英雄王有德曾說過：“一個人，就像一棵樹，你得澆水、施肥、修剪、護理，否則就會枯死?！痹诎总笧V大干部職工的眼中，王有德既是嚴父又像兄長，在他看來，林業(yè)工作并不是表面上的植樹造林，要想樹木植的好最關鍵的還是人，只要把人留住、把心留住、把思想統(tǒng)一到一起，就沒有干不成的事業(yè)。
中共靈武市市委常委、宣傳部部長韓蕃璠說：“白芨灘的治沙造林已成為全國推廣的良性循環(huán)模式，我們發(fā)現，王有德同志重視人才建設，立業(yè)先樹人的很多做法，是廣大基層領導干部增強黨性、提高領導藝術才能的活教材?！彼f的“立業(yè)先樹人”的很多做法，是上世紀九十年代末在王有德的提議下，白芨灘廣大干部職工共同總結并提煉出的白芨灘的“98字育人觀”：思想教育開導人，智力投資培育人；感情注入關心人，率先垂范帶動人；形式多樣激勵人，聯(lián)系群眾團結人；扶貧幫困拉動人，政策扶持快富人；各盡其才善用人，優(yōu)化組合選拔人；建立制度管住人，年終考評幫助人；依法治林守法人，事業(yè)輝煌在于人。
（草方格讓風沙停下了”飛揚的腳步“）
從那天開始，這98個字成為了白芨灘管理局人才工作建設的核心，也正是因為這98個字的落實，一代代白芨灘人扎根沙漠，用自己辛勤的汗水從扎草方格開始逐步植樹造林，實現了人進沙退的壯舉。曾經“風吹沙子走、抬腳不見蹤”的日子，已經被一片片生機盎然的綠色所取代，而扎根林業(yè)事業(yè)、傳承勞模精神，則成為了每一位白芨灘人的共識，至今仍然影響并帶動著白芨灘人前進的步伐。
思想教育的領路人
“我最佩服王勞模的就是會做思想工作，在他手下干活兒感覺特別起勁，因為思想工作做通了，大家的怨氣沒有了，心也就自然往一處想?！?988年，剛剛從寧夏農校中專畢業(yè)的王才被分配到了白芨灘防沙林場。那時，職工普遍只有小學或初中學歷，分來了一名中專生，誰看著都稀罕。由于當時林場條件艱苦，干部身份的王才一門心思張羅著調走的事，不愿意和職工一起勞動，經常偷懶躲在角落里看小說，要不然就去附近的學校約人打乒乓球?？吹絼偡謥淼男峦揪瓦@樣消極怠工，王有德把他叫到辦公室談心。
（王有德和白芨灘的職工們一起扎草方格）
“記得當時老局長叫我去辦公室談心我還很不服氣，以為一上來就要給我講大道理，結果沒想到他先了解了我的家庭情況，給我講了他治沙的理想愿景，深入分析了植樹造林的重要意義。我本身就是學林業(yè)專業(yè)的，是他讓我明白林業(yè)工作就是前人栽樹、后人乘涼的事業(yè)，漸漸我的思想觀念轉變了，也不想把好好的專業(yè)荒廢了，于是主動拿起了鐵鍬和職工們一起勞動，慢慢也體會到了勞動的快樂。”
王才回憶，那時候王有德做起思想工作可以說是無時無刻、見縫插針：也許是一起勞動的時候，也許是一起吃飯的時候，也許是勞動間隙休息的時候，也許是在辦公室里，也許是在外出的班車上，有的時候他還會和王有德擠在一個被窩里聽他講黨的革命故事、治沙的經驗。
從那以后，王才先后承擔了多個重點林業(yè)工程項目的實施，成長為管理局的一名副處級干部。今年4月底，王才從白芨灘管理局副局長的崗位調任靈武市園藝試驗場副場長，新的工作環(huán)境、新的崗位職責對于王才來說即陌生又熟悉。他坦言：“世間困難千千萬，最終需要人來干。老局長讓我明白，把人的思想工作做通了，大家就成為了一個整體，再大的困難也不怕?！?/p>
（風餐露宿的生活條件鍛煉了白芨灘人堅定的治沙信念）
像王才這樣，在王有德的幫助下成長起來的干部在白芨灘還有很多很多，他們在各自的崗位上默默奉獻，在思想上和王有德保持一致，在行動和覺悟上發(fā)揮自己的主觀能動性，帶頭吃苦在前、帶頭攻堅克難，成為了廣大職工的主心骨，干部也成為了職工的貼心人，黨支部成為了站所的堅強堡壘，引領著白芨灘各項工作不斷推向前進。
智力培育的投資人
1982年，當時初中畢業(yè)、只有16歲的趙銀新通過招工進入白芨灘防沙林場，成為了一名護林員。
當時大家都叫他娃娃，每天跟著林場的職工一起勞動，雖然辛苦，但是也有了一份收入，解決了溫飽，余下點錢還能貼補家用。1989年，在同學的鼓勵下，他利用業(yè)余時間復習文化課，當年考取了寧夏林業(yè)學校的中專。拿到錄取通知書激動的勁兒過后，趙銀新沉默了：一方面現在有了收入，如果辭職去上學，未來是個未知數，但是如果不去上學，放棄這個提升自己的好機會又不甘心，而且當時他父母都已經退休，微薄的退休工資還要照顧弟弟，這讓趙銀新左右為難。
聽說了他的實際狀況后，時任白芨灘防沙林場副場長的王有德在場務會議上提出，林場應該拿出資金，讓考上的職工帶薪上學，這樣既能解決職工的后顧之憂，又能提升職工的文化素質，還能促進林場人員的穩(wěn)定。
（全國勞模王有德與白芨灘職工共同勞動植樹造林）
此話一出，反對的聲音此起彼伏。大家主要覺得林業(yè)工作是一個勞動密集型產業(yè)，可謂是一個蘿卜一個坑，少一個人工作，任務就會分攤到其他職工身上。
在眾多反對聲中，王有德堅持：“我們的眼光能不能放長遠一些，未來科技是第一生產力，搞技術大老粗可不行，要的就是文化人?，F在職工要進修提升，我們不為他們解決后顧之憂行嗎？”
最終，場務會議確定了職工帶薪上中專的政策，先后有幾十人受益。后期，王有德借助寧夏與日本島根縣結為友好城市的東風，選派多名林業(yè)技術人員前往日本學習先進的森林管理技術，提高林木管護的科學化水平。
在林場效益好轉后，王有德又出臺政策對職工子女上學進行補貼，職工的孩子從小學到大學每年都能享受600——1000元的教育補助。多年來，白芨灘沒有一名職工子女因為家庭困難而導致輟學。
有了帶薪上學的政策，趙銀新順利完成了學業(yè)，從一名普通的林場工人成長為一名林業(yè)專業(yè)技術人員。上學期間，他結識了現在的妻子。談起當年帶薪上中專這件事，趙銀新滿懷感恩：“上學不僅是學習了林業(yè)技術，最重要的是讓我有了新的思想和認識，懂得了什么是工作、什么是事業(yè)，所以才有了現在的幸福生活。”
（現在的白芨灘各類沙生植物茂盛綠意盎然）
脫貧路上的帶路人
王有德的家鄉(xiāng)位于靈武市馬家灘鎮(zhèn)，在毛烏素沙漠的東南邊緣。1985年，他被任命到白芨灘防沙林場工作時，林業(yè)生產正處于徘徊不前的瓶頸期，職工收入不高，超過一半職工要求調離。頂著壓力和威脅，他決心砸爛鐵飯碗、精簡人員、實行績效工資，想方設法提高職工收入，改善職工生產生活條件。
1991年，白芨灘大泉管理站的職工李桂芹剛剛結婚不久，家里就突發(fā)意外。當年，她的哥哥駕駛機動車在包頭發(fā)生了交通事故，并且負主要責任，面對傷者四千元的賠款，她四處借債總算是湊上了?！爱敃r林場一個月的工資剛一百元，四千元全家人不吃不喝也要三年多才能還上，而且當時還懷孕了，面對這么大一筆債，真是欲哭無淚。”
聽說了李桂芹的困難，王有德第一時間上門了解情況，對她說：“有困難坐在家里怨天尤人可不是辦法，最近我看肉牛的市場行情不錯，你要不要考慮考慮買上兩頭牛養(yǎng)一養(yǎng)？”
（養(yǎng)牛能手李桂芹和她的奶牛們）
在王有德的幫助下，李桂芹一方面認真完成林場的各項植樹造林任務，抓好林業(yè)生產，另一方面自己從農村信用社貸款購買了兩頭肉牛，當年就下了兩只小牛，有了上千元的收入。三年間，李桂芹一邊造林一邊養(yǎng)牛，不僅還清了當時看上去無法還清的外債，還成為了大泉地區(qū)知名的養(yǎng)牛能手，住進了二層小洋樓。
為了鼓勵職工在工作之余發(fā)展養(yǎng)殖，王有德推行養(yǎng)殖補貼政策：凡林場職工養(yǎng)一頭牛補貼三百元，養(yǎng)一頭豬補貼五十元，養(yǎng)一只羊補貼三十元，養(yǎng)一只雞補貼三元。這一政策，極大地調動了職工發(fā)展養(yǎng)殖的積極性，還有一些職工在自家辦起了農家樂，實現脫貧致富。
如今，李桂芹的養(yǎng)殖場肉牛存欄量達到了一百多頭，一年僅養(yǎng)牛的收入就非常可觀。李桂芹激動地說：“老局長當時讓我貸款養(yǎng)牛，我怕有風險，擔心牛養(yǎng)不好債上加債，好在林場的政策好，讓我克服了眼前的困難。其實這一路走來我覺得，只有你努力去干，日子才會越來越好，困難永遠是暫時的，未來一定是美好的?！?/p>
育人精神引領人
現如今，越來越多的90后年輕人通過招聘考試進入了白芨灘管理局，成為了各部門、各站所的業(yè)務骨干。“年輕人畢竟是年輕人，雖然干活踏實，思想上難免浮躁些，我們也是從那個年紀過來的，都理解！”談及局里的年輕人，現任白芨灘管理局局長王興東意味深長的說。
今春，靈武市降雨量較往年偏少，白芨灘管理局所轄林區(qū)都是重點防火單位，各管理站的職工要在完成靈武市下達的13000畝植樹造林任務的同時防控森林火災，還要對近年來新栽植的苗木進行灌水和修剪管護，可謂時間緊、任務重。為此，管理局要求全區(qū)干部職工周末不休息，全力做好植樹造林和森林防火工作。但就在最忙碌的關鍵時刻，一些年輕職工干勁不足，提出單位加班影響到了他的家庭生活。
面對年輕職工思想上的波動，白芨灘管理局黨委要求各站所近期利用造林間隙，積極開展支部主題黨日活動，重溫勞模精神，感受治沙成就。各站所還要進一步落實兩名黨員結對子幫扶一名困難職工的好傳統(tǒng)，深入職工家庭了解實際需求，并邀請職工家屬參加支部活動，深入治沙造林一線了解職工的日常工作，以達到相互理解、互相支持的目的。
（青年干部職工們走進沙漠公園感悟勞模精神）
五月初，伴著淅瀝瀝的春雨，白芨灘管理局的年輕職工和他們的家屬走進了白芨灘沙漠公園，在治沙館內觀看了白芨灘治沙人三十余年人進沙退、封沙植綠的事跡展覽。三代白芨灘人鍥而不舍，在黃河東岸營造堅固綠色屏障的事跡讓大家深受感動，更加深了對以改革先鋒、全國勞模、治沙英雄王有德為代表的白芨灘人“不怕困難、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的治沙精神的理解。
90后的王巖是白芨灘保護區(qū)羊場灣管理站的一名技術員，參加活動后他激動地說：“一直以來王勞模是我的偶像，我們干的林業(yè)工作不僅要能吃苦，更要多一份責任，沙窩里的每一顆草、每一棵樹，都是我們治沙人用汗水澆灌出來的?！?/p>
（經過多年的治理白芨灘“綠色屏障”成效顯著）
看到年輕職工和家屬通過活動都深有感觸，白芨灘管理局局長王興東露出了欣慰的笑容。他說：“王勞模的育人觀形成的是一種好的風氣，就像過去有什么工作、有什么困難，勞模總是沖在第一個一樣。如今越來越多有個性的90后成為了局里的生力軍，他們用無人機測繪地貌、噴施農藥，用電腦設計規(guī)劃圖，用噴灌滴灌設施代替水罐車，用打坑機代替人來挖樹坑，極大地提高了植樹造林的效率。對于這次反映出春季造林占用周末休息時間的問題，接下來局里會統(tǒng)籌安排補休，既要給職工施展才能的舞臺，讓他們愿意為治沙事業(yè)付出心血和汗水，又要保障正當的休息時間，這樣才能把更多優(yōu)秀的年輕人留在白芨灘，讓這些生力軍成長為日后發(fā)展的主力軍，共同振奮精神、實干興靈，為‘建設美麗新寧夏、共圓偉大中國夢’凝聚強大正能量?！?/p>
記者：王 雨
本期編輯：李 洋
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